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集团公司召开半年度工作会议
2018-07-06 本站特约记者 宗和 来源 淄矿网站   (点击: )

会议现场。(李岩 摄)

    本站讯 7月6日下午,集团公司半年度工作会议在公司机关小俱乐部召开。集团公司董事长、党委书记孙中辉主持会议并讲话,总经理、党委副书记侯宇刚总结部署生产经营工作。集团公司领导张明毅、孙希奎、季海波、包政礼、黄书翔参加会议。

    孙中辉指出,精准施策,乘势奋进,上半年工作成效显著、担当有为。今年以来,集团公司上下紧紧围绕“13687”发展思路,牢牢把握“战略推进年”主题,凝聚共识、压实责任,各项工作主动有序推进,整体呈现出稳中有进、进中向好的发展态势。主要表现在:经济运行质量保持较高水平、转型发展战略持续发力、经营管理水平进一步提升、改革创新工作向纵深推进、企业发展环境持续稳定。

    孙中辉强调,要牢牢把握“典范标杆”的目标定位,聚力打好高质量发展攻坚战。作为能源集团的骨干企业,我们有责任、有义务也有能力在“四新山能”高质量发展的征程中贡献淄矿力量、彰显淄矿担当、展示淄矿形象,争当典范和标杆。

    ——要在新旧动能转换上争当典范和标杆。一是要坚持腾笼换鸟、跳出煤炭,培育壮大新兴产业。牢牢坚持既定的发展战略,加快三大转型发展区建设,力争在动能转换上走出淄矿道路、展现淄矿作为。二是要坚持凤凰涅槃、跳出低端,提质升级传统产业。大力推进煤炭产业“一提双优”建设,加快推进建材产业绿色智能改造。三是要坚持嫁接再生、跳出山东,开辟新的煤炭基地。

    ——要在创新型企业建设上争当典范和标杆。首先,要维护创新的氛围。坚持正确的创新激励机制,建立容错机制,不断培植创新厚土、提高创新浓度、保持创新温度。二是要坚定创新的意识。始终把创新作为一种不懈追求,作为一种思维习惯和工作方式,永葆领先对手的现实竞争力与核心竞争力。三是要端正创新的态度。四是要拓宽创新的路径。要以开放心态和全球视野谋划推动创新工作,引导各种创新要素向企业聚集。

    ——要在精益型企业建设上争当典范和标杆。必须清醒地认识到,无论处于什么市场条件下,都要坚守“减少浪费”的成本观念,使企业始终保持先进的成本竞争力。无论处于什么发展阶段下,都要坚守“一次做对”的效率意识,挖掘蕴藏在经营链条中的内在潜力。无论处于什么产业体系下,都要坚守“精益求精”的质量追求,提高价值创造能力。

    ——要在深化企业改革上争当典范和标杆。一是在新一轮改革中再次展现淄矿人的担当。坚持淄矿特色、淄矿方案、淄矿作为,当好改革的先行军、政策的试验田,当好改革的行动派、实干家。二是持续深化混合所有制改革。注重研究混改政策,加强与不同所有制形式的关联优势企业战略合作。三是持续推进企业内部改革。注重用改革的办法、市场化的思维配置企业内部资源要素,提高发展活力。

    ——要在增进民生福祉上争当典范和标杆。一是要牢牢守住安全生产“生命线”。继续以“消灭破皮伤、实现零伤害”的目标定位安全,矢志不渝地抓好推进和落实,打造安全发展的“淄矿标准”。二是要不断增强职工幸福感获得感。通过全方位的成果共享,不断增强广大职工作为淄矿人的幸福感、荣誉感。

    孙中辉要求,转变作风,务实重干,不断增强推动企业高质量发展的能力素质。站在新起点上加快淄矿高质量发展,对各级干部队伍的能力素质提出了新的更高的要求;解决淄矿自身发展中存在的问题,也对干部队伍的能力素质提出了新的更高的要求。一讲责任挑重担在其位、谋其政,干其事、求其效,走在前、闯新路,以担当作为、干事创业的实际行动,干出实实在在的业绩。二要知敬畏、守规矩。严格按规矩办事,增强纪律意识,保持对纪律规矩的敬畏,任何时候、任何情况下,都不能越界、越轨。三要重实干、见实效。真正扑下身子,真抓实干,以“钉钉子”的精神一抓到底、以“敲核桃”的锐气攻坚克难,不达目的不罢休,确保任务目标的如期实现。

    集团公司机关副处级以上管理人员,省内单位党政主要负责人、省外单位行政主要负责人在主会场参加会议。新升实业、济北和省外单位的其他班子成员、机关科室负责人以视频形式参加会议。

孙中辉讲话。(李岩 摄)

 

侯宇刚部署生产经营工作。(李岩 摄) 

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