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【两学一做】亭南煤业开展党建提案征集活动
2017-06-13 本站通讯员 杨铁梁 编辑 蔡东亮 来源 淄矿网站   (点击: )

    本站讯 5月8日,在亭南煤业公司综采二队值班室,党员范佃旭拿着一张表格,一边与老党员马光杰交谈,一边快速写着。“我在填写党建思想政治工作提案改善单,题目和内容想好了,具体细节拿不准,遇见老马让他给我把把关。”范佃旭说。
   
进入二季度,亭南煤业公司针对基层党组织存在的工作不够扎实、不够规范、重复重合、无用无效的问题,及时将精益管理提案改善工具引入到公司党建工作中,开展了“提案改善进党建”征集评选活动,充分听取广大党员干部对公司党建思想政治工作的意见建议,达到集众智、促改善、提效能的目的。
   
活动中,他们面向公司全体在岗党员、管理人员和普通员工,重点围绕公司党建思想政治工作、党风廉政建设、群团工作、企业文化建设、人才建设、素质提升、安全教育、民生服务等方面工作展开,要求党员、副科级及以上管理人员每人至少1条提案。为保证活动效果,他们组织部分政工人员成立评审组,对征集提案改善进行汇总初评,选出一等奖三名、二等奖六名,三等奖十名,纪念奖若干名,公示后报公司党委审议。对最终获奖提案人,将按等级分别给予奖励。
   
为确保全员参与,增强基层党支部工作主动性。他们还将对党支部上报提案改善情况,根据每个党支部在岗党员、管理人员和员工数计算提案比例、采纳比例,进行排名通报。对组织不力、提案数排名后一、二、三位党支部,在月度党建考核时分别给予扣减3、2、1分,以此调动基层党支部相互比拼。
   
“通过开展“提案改善进党建”征集评选活动,着力解决我们在党建工作中存在的不足,提升党建工作水平,促进基层党组织工作效能和创新提升的空间。”该公司党委书记魏怀忠说。  

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