邮箱登录:用户 @ZBM-OL.COM   密码
网站首页 | 进入内网
 
 关注淄矿 | 企业文化 | 淄矿新闻 | 人力资源 | 二级单位 | 留言簿 | 齐鲁云商 | 蚂蚁城 | 淄矿官微 
 
当前位置: 首页>>正文
 
今日热点    
· 【两学一做】唐口煤业...
· 【两学一做】新河矿业...
· 【两学一做】物资公司...
· 【两学一做】许厂煤矿...
· 【两学一做】岱庄煤矿...
· 【两学一做】唐口煤业...
· 【两学一做】亭南煤业...
· 【两学一做】亭南煤业...
· 【两学一做】岱庄煤矿...
· 【两学一做】精神食粮...
· 【两学一做】许厂煤矿...
· 【两学一做】群众建议...
· 【两学一做】许厂煤矿...
· 【两学一做】亭南煤业...
· 【两学一做】巴彦高勒...
· 【两学一做】正通煤业...
【两学一做】岱庄煤矿:抓牢“关键少数”促党建工作提升
2017-06-20 本站通讯员 高攀 编辑 蔡东亮 来源 淄矿网站   (点击: )

    本站讯 二季度以来,岱庄煤矿公司党委紧紧抓牢党支部书记这个“关键少数”,不断加大考核力度,发挥其表率作用,形成一级带一级、层层抓落实的管理格局,提升了党建工作活力。

标准“定硬的”

    6月18日,该公司党委通过“布谷鸟”向基层党支部下发了近期党委重点工作清单。从工作清单中看出,每一项具体工作都制定了工作方法、工作步骤和工作标准,并明确了完成时限和责任人。
   
“我们根据不同时期工作重点,定期制定工作清单,并严格工作标准,详细说明具体工作‘怎么干’‘干到什么标准’,便于基层抓落实。”该公司党委书记曹忠说。
   
为确保“关键少数”在“关键环节”中发挥“关键作用”,该公司党委以党建基础工作为重点,围绕“两学一做”宣传思想教育、三会一课、困难帮扶等12项关键内容,分别确定不同考核指标,全面推行“清单制+责任制”,健全了互相配套、有效应用的考评体系,体现了精准考核导向。

检查“做实的”

    “有2名党员没有参加专题研讨,3名党员未撰写心得体会……。”近日,该公司党委检查基层党支部“两学一做”学习教育情况时,指出了存在的问题。
   
为保证党建各项工作有效落实,他们改变过去季度末集中考核检查的方式,采取不打招呼、不定时间、直奔现场、直接检查的方式,对党建重点工作完成情况进行检查,凡是未能及时提供相关资料的,一律视为资料缺项,在矿党委会议上进行通报,并由党支部书记按照标准进行“收购”。
   
他们还对党支部书记履职情况进行综合检查考评,注重把检查的重心放在平时、贯穿于履职的全过程,实现了对“关键少数”履职情况的动态督查、集中通报和量化考评。

考核“来真的”

    基层党建工作落实如何,党支部书记作用发挥至关重要。为此,该公司党委将基层党建工作与党支部书记“捆绑”起来,通过采取利益挂钩、评先树优等形式,提高党支部书记抓党建工作的积极性和主动性。
   
他们还建立了基层党支部书记业绩考核和薪酬管理制度,按照党建基础工作、生产经营工作、量化收购项目各占40%、40%、20%的权重,对基层党支部书记进行考核,促进了党委重点工作的落实和基层党组织作用全面发挥。
   
“通过实行基层党支部书记业绩考核机制,5月份基层党支部书记收入最高差距达到了近2000元。”该公司财务负责人渠怀锋说。通过与内部市场化有机融合,体现了“少劳少得、多劳多得”,形成了党支部书记比学赶超的生动局面,促进了各项工作顺利完成。

上一条:【两学一做】许厂煤矿:品牌创建彰显党建特色
下一条:【两学一做】唐口煤业:再掀《准则》《条例》重温潮
关闭窗口

 

 

友情链接:

山东能源淄博矿业集团有限责任公司版权所有,未经协议授权,禁止下载使用

客服电话:0533-114
网站邮箱:zkwgzx@163.com鲁ICP备15002912号

您是第
位访客